2024年10月21日，加拿大魁北克省就业和社会发展部

加拿大的临时外国工人（TFW）计划是一项特别措施，用于当合格的加拿大人无法填补职位空缺时。

最近几个月，加拿大政府已采取措施加强TFW计划的完整性，并于2024年8月26日承诺在接下来的90天内完成进一步审查，以确保TFW计划继续满足劳动力市场需求，同时也有助于保护临时外国工人免受欺诈和虐待。

这就是为什么今天，就业、劳动力发展和官方语言部长兰迪·布瓦松诺（Randy Boissonnault）宣布对TFW项目的一个项目进行有针对性的改革。从2024年11月8日起，通过高工资类别进入加拿大的工人的起薪将提高到20%，高于目前的水平，即适用省或地区的工资中位数。这是在现有的每小时5元至8元门槛的基础上增加，视工作的省或地区而定。

因此，预计将有更多的工作受到更严格的低工资流规则的约束，包括与住房、交通和招聘已经在加拿大的工人有关的额外雇主要求。

这项改革还旨在优先雇用家政工人，以符合TFW计划保护加拿大经济和加拿大工人的目标。正如Boissonnault部长在2024年10月17日21世纪劳动力峰会上的演讲中所指出的那样，加拿大的雇主可以利用加拿大尚未开发的人才库，包括年轻人，其中的失业率是年平均水平的两倍多。其他代表性不足的群体，包括土著人、妇女和残疾人，也存在类似的情况。

布瓦松诺部长还宣布，从2024年10月28日开始，雇主将不再能够使用专业会计师或律师的证明来证明其业务的合法性。他补充说，TFW计划将进一步以与省和地区合作伙伴以及现有雇主登记处的现有信息共享协议为基础，加强数据共享。这些措施将有助于确保只有真实和合法的工作机会得到批准，有助于防止该计划被滥用，并确保更有力的工人保护。

虽然大多数雇主按原计划使用了临时移民方案，但加拿大政府仍在继续仔细监测滥用和欺诈行为，以及劳动力市场状况的变化。如有必要，将进行进一步调整，以帮助确保只有符合要求且有明显劳动力需求的雇主才能进入TFW计划。